關于我們
組織架構
資質榮譽
康普文化
致康普人
價值觀念
管理原則
道德規范

公司簡介


  康普藥業股份有限公司(簡稱康普藥業)成立于1991年,由其前身湖南康普制藥有限公司整體變更設立??燈找┮底⒉岬匚揮?span>湖南省常德市漢壽縣高新產業園,注冊資本7500萬元。經歷二十多年的發展,現已成為集科研、生產、銷售于一體的獨具有特色的現代中西藥制造企業?!?/span>

  康普擁有注冊產品批文達兩百多個,擁有“康普”、“新快康”、“郎力夫”、“孢克” 等品牌的化學藥和“喜來樂”牌中成藥系列產品。產品涉及治療消化系統疾病類、心腦血管疾病類、肝腎疾病類、抗微生物感染類、補益營養和輔助類、原料藥等類別。眾多精心制造的產品為公司與客戶合作、為解除病患提供了寬泛的選擇和解決方案??燈張瓢旅覽虺θ芙耗沂侵瘟葡岳Q竦氖籽∫┪?,其微丸技術獲國家發明專利,主要技術指標釋放度和耐酸力均高于藥典標準,療效出眾,在經銷商和患者心目中具有良好的口碑。喜來樂牌補腎益壽片入選2010年國家火炬計劃項目,其制備工藝獲國家發明專利?;?/span>,采用現代中藥生產技術,克服了目前大多數常用補腎藥物療效短、易反復等缺點,溫和補腎,陰陽雙補。肝復樂膠囊,是公司成長性最快,引領銷售、利潤增長的核心產品,以其科學的組方,確切的療效和安全性,得到肝病專家的推崇和患者的信賴。肝復樂膠囊的產業化得到國家發改委中藥產業現代化的專項支持?!翱燈鍘?、“喜來樂”“新快康”連續被認定為湖南省著名商標,拳頭產品奧美拉唑腸溶膠囊、補腎益壽片、阿歸養血顆粒等多個產品被授予“湖南名牌產品”稱號。奧美拉唑腸溶膠囊、肝復樂膠囊等59個產品被列入國家醫保目錄,專利新藥乙酰谷酰胺注射液、裸花紫珠分散片、杜仲降壓片、阿歸養血顆粒等多個品種新增進入湖南省醫保目錄。奧美拉唑腸溶膠囊、苯磺酸氨氯地平片等30多個品種進入國家基本藥物目錄。

042.高新技術企業
034.“康普”常德市指名商標
027.發明專利實施獎
026.自主品牌獎
021.創品牌先進單位
014.恩德思醫學科學技術獎-二等獎-湖南康普-2009
008.發明專利證書-ZL 2006 1 0136867.5-奧美拉唑腸溶微丸及其制備方法-湖南康普
007.發明專利證書-ZL 2009 1 0043474.3-一種阿魏酸哌嗪的制作工藝-湖南康普-2
上一頁
1
...
康普文化

企業使命:用心做好藥,專心為健康。

企業愿景:做健康產業的常青樹。

經營理念:為股東創造財富,為客戶創造價值,為患者創造健康,為員工創造機會,為社會創造效益。

核心價值觀:誠信立世,創新求實,鷹雁團隊,和諧共贏。

企業精神:認真、快、拿到成果。

企業作風:為自己工作,今日事今日畢。

企業倫理:愛與感恩。

人才理念:《致康普人》中明確表示,康普熱烈歡迎下述人員:

人才理念:1、對前景充滿自信,愿為改善自己的人生境遇而自強不息的人;

人才理念:2、敢于正視現實,能夠理智面對各種競爭和挑戰的;

人才理念:3、有自我犧牲準備,決定與公司共榮辱,同命運的人;

人才理念:4、認同康普價值觀,以康普公司為最佳職業選擇的人。

人才理念:選人之道——嚴守入口,寧缺勿濫。

人才理念:用人之道——庸者下,能者上。

質量理念:絕不讓任一不合格藥品流出廠外。

市場理念:哪里有需求,哪里就有我們的印跡;沒有賣不出去的產品,只有不會推銷的人。

營銷理念:創造客戶價值,滿足顧客需求。

服務理念:人人為我,我為人人。

服務理念:對外服務——主動服務,貼近客戶,超值服務,感動客戶。

服務理念:對內服務——侍“企業”如侍父母,待“部門”如待手足。

致康普人

一、序言

  從你成為康普藥業一員的那天起,你必須忘記過去的“我”,同時認真地思考自己的未來??燈找┮禱隊切┒鄖熬俺瀆孕?,愿為改善自己的人生境遇而自強不息的,敢于正視現實,能夠理智地面對各種競爭和挑戰的,有自我犧牲準備,決定與康普藥業共榮辱、同命運,以及其他承認康普的價值觀念,以康普藥業為最佳職業選擇的人。

  康普藥業是這樣一種企業組織;她的最高宗旨是人,她的首要成就是人,她的基本基礎也是人。即是說,康普藥業將以她特有的價值觀念和行為方式,不僅僅是優質產品、高額利潤和有效的管理;在康普藥業的目標中,人是第一重要的。

  誠然,上述這些思想是靠全體康普人在各項具體工作實踐中加以認真貫徹,才能產生出具有實際內涵的獨屬康普藥業所有的企業文化。

  同時,也不必諱言,有些人雖然身為本公司的員工,但卻永遠不能成為真正的康普人。

二、企業精神

  康普藥業的企業精神是敬業精神。

  康普的敬業精神表現下述各方面:

     1、愛、激情、執行;

     2、對工作認真負責、周到細致的嚴謹作風;

     3、對公司的堅定信念和奉獻精神;

     4、坦誠、負責任的批評精神和友好態度;

     5、思想與行動的高度一致;

     6、對他人工作的理解和配合,尊重他人。


價值觀念

  價值觀念是企業文化的核心,康普藥業的價值觀念是在康普人對事物重要性的共同認識中產生的。

  康普藥業認為,人是最寶貴的資源,人的目標是公司的最高目標,其基本涵義是:若沒有高質量的康普人,就沒有公司的一切。同時,康普人在市場經濟迅速發展的今天,必須把自己置于社會中,從社會的角度定義康普的價值觀,誠信立世,創新求實,鷹雁團隊,和諧共贏”。

  公司領導集團對價值觀的理解是:

  1、誠信立世

  誠信包括個人對團隊與社會的誠信和企業對社會的誠信。公司作為生產經營健康產品的組織,把“健康之光普照你我”作為企業的宗旨和首要的責任。唯有如此,組織與組織成員才能時刻懷揣真誠之心,為他人奉獻出最優質的勞務與產品;同時得到他人永恒的信賴與支持。

  2、創新求實

  創新是企業組織基業長青的源泉。我們現在對于生活產品的創新、升級已經司空見慣。醫藥產品創新的必要性與重要性與此同出一轍。除此之外,個人與崗位在日復一日的工作中,同樣具備創新的需求與能量。公司鼓勵職員一切創新的熱情與行為。而腳踏實地地做事,也是公司所提倡的。創新是一種精神與思想,求實則是一種作風與行為。只有二者得到完美結合,個人和組織才能夠贏得現在與未來。

  3、鷹雁團隊

  強調個人與團隊的相互作用??燈找┮擋皇墻說弊髏揮?/span>思想的生產手段看待,而是將人的發展成長問題納入公司目標之中,并且是列為最重要和第一位的目標??燈找┮的芪切┚哂泄餐壑倒勰畹娜嗣翹峁┳暈沂迪趾妥暈曳⒄溝幕?,這是康普藥業的榮幸,而且,只有在每一個康普人得到自我榮譽和自我發展的基礎上,才可能有真實不疑的團隊力量。另一方面,任何一個公司員工都應理解,人的目標是團隊的共同目標,個人只有將自己置于團隊之中,與他人良好溝通,真誠合作,才能夠與團隊一起共同發展。

  4、和諧共贏

  在公司內部,強調人與人的和諧。公司認為,你在認真工作的同時,還應該學會用幽默感來處理人際關系。即使是在談論最嚴肅的話題、處理最困難的事務,也不應忘記保持輕松自信的心態,這在很大程度上反映了人的精神素質,同時也代表了康普藥業的環境氣氛,你若在公司里感覺受到難堪的心理壓抑,這將是公司的極大不幸。在社會中,強調企業與社會(包括政府、股東、上下游客戶、消費者等)的共贏共生。世上沒有免費的午餐。以優質的產品、優良的服務回報與造福社會、股東、消費者,既是企業與員工的責任,也是企業與員工的生存、發展之道。

管理原則

  公司的管理原則是價值觀念的伸展深化,是企業文化的重要載體。它包括:

  1、簡化機構,強調效率

  在康普藥業,從總經理到工人只有一個層次,其意義在于省去一切多余的程序,各職能部門和高級管理人員是總經理在某一方面的代表和助手,不會成為員工與總經理之間進行溝通的障礙。

  提高效率的核心是充分發揮每個員工的智慧、才能和熱情,只有在作出決定(或指示)之前做好了一切準備,工作的效率才會大大提高。

  2、鼓勵思考,重視行動

  康普藥業永遠需要,并且歡迎一切積極的思考,提建議的人有權拒絕任何批評,有權受到尊重。但好建議畢竟只是成功的開端,若沒有隨之而來的積極行動,再好的建議也僅僅是建議而已。

  3、保持統一,提高執行力

  一切企業行為都是有計劃的行動,這要求我們避免政出多門的分散與混亂現象,因此,公司領導集團內部保持意志和行動的統一,上下級之間也要保持統一。在統一和獨立之間,是每個員工充分施展,大膽表現的廣闊空間。

  4、以市場和顧客為主導

  康普藥業的經營決策不是憑一個人的狂熱情緒或美好理想,而是憑準確、真實的市場信息;康普藥業不是由董事長或總經理發給的工資,而是由顧客給的。因此,重視市場、重視顧客,是公司的基本生存方式。

  5、以優質低耗為榮譽

  只要頭腦中有強烈的質量意識,我們的產品就一定能比別人做得更好;善于控制生產成本的人,能夠把干毛巾再擰出一碗水來。在生產管理中,一分鐘就應該有一分鐘的產品,完不成定額計劃是對自我價值的貶低;在品質管理中,最低標準是百分之百合格,一片(粒)不合格藥品就是對康普藥業和個人的侮辱;在成本管理中,可以節省而未節省的開支(消耗),就是浪費。

道德規范

    1、在公司的一切工作中,只有人與制度發展關系,不容許人際關系發展作用。

    2、尊重他人的人格和勞動成果。

    3、無條件接受顧客的批評,盡一切可能滿足顧客的要求。

    4、對自己的產品質量負完全責任。

    5、在商業競爭行業中做到合理合法。

    6、胸懷感恩之心。感恩是一種境界,一種修養,一種與人為善,寬容他人的品格。只有懂得感恩的人,才能夠珍惜一切緣分和機會,為自己獲得更大的空間和更多的時間。因此,作為康普的一員,必須要懂得感謝父母、感謝客戶、感謝股東、感謝公司、感謝同事、感謝領導等。這樣,公司相信,你不僅會得到更多的快樂,也會得到他們真誠的感謝!